此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

人才招聘
当前位置:主页 > 人力资源 > 人才招聘 >

人力资源部总监

时间:2014-02-25 10:06来源:未知 作者:华中国电 点击:

河南国投中电科技股份有限公司

公司规模: 20-99人
公司性质: 股份制企业
公司行业: 能源/矿产/采掘/冶炼  房地产/建筑/建材/工程  
工作经验: 5-10年 工作性质: 全职
最低学历: 本科 管理经验: 要求
职位月薪: 面议 招聘人数: 1人
工作地点: 郑州-经开区 职位类别: 人力资源总监

 

职位描述

1.全面统筹规划公司的人力资源战略;

2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

5.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

7.完成总经理临时交办的各项工作任务。

职责

1.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;

2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;

3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;

4.安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果时行分析;

5.与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;

6.制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;

7.处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。

 

任职资格

教育背景

人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历

受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

经验:

8年以上相关工作经验,3年以上大型企业人力资源总监或人力资源经理工作经验。

技能技巧:

对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

具备现代人力资源管理理念和扎实的理念基础;

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

态度 

具有战略、策略化思想,有能力建立、整合不同的工作团队;

具有解决复杂问题的能力;

很强的计划性和实施执行的能力;

很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

薪酬:年薪制(面议)

注:转正后公司统一办理五险一金。


          
(责任编辑:华中国电)

ag娱乐-ag真人娱乐 版权所有

地址:河南郑州高新技术开发区丁香里10号 电话:0371-63866207 传真:0371-63866217 技术支持:36Nets

Copyright @ www.bangyouxi.com 2005-2017 豫ICP备17027225号-1